Tin mới:
CHÚC MỪNG NGÀY NHÀ GIÁO VIỆT NAM 20/11

Đối thoại về tạo nguồn cán bộ trẻ: Cán bộ trẻ cần tự tin khẳng định vai trò

Đăng lúc: Thứ tư - 29/08/2012 04:08 - Người đăng bài viết: Quản trị viên
 
Đối thoại về tạo nguồn cán bộ trẻ: Cán bộ trẻ cần tự tin khẳng định vai trò

Giúp cán bộ trẻ thể hiện bản lĩnh, chính kiến, đề đạt nguyện vọng - đó là mục đích của Hội nghị Đối thoại về tạo nguồn cán bộ trẻ của ĐSVN do Đảng ủy ĐSVN tổ chức ngày 15-8-2012 qua hệ thống điện thoại truyền hình 5 khu vực Hà Nội, Vinh, Đà Nẵng, Nha Trang, TP. HCM

Bí thư Đảng thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV ĐSVN Nguyễn Hữu Bằng chủ trì Hội nghị với sự tham dự của các đồng chí: Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc ĐSVN Nguyễn Đạt Tường; Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy ĐSVN Đoàn Duy Hoạch; Chủ tịch Công đoàn ĐSVN Mai Thành Phương; Phó Bí thư Đoàn TNĐS Trần Hữu Chính cùng đại diện lãnh đạo, cán bộ trẻ các đơn vị…

Nhiều cơ chế, chính sách để cán bộ trẻ thể hiện năng lực 

Nhiều năm qua, ĐSVN đã xây dựng, thực hiện nhiều chính sách về qui hoạch cán bộ trẻ. Từ năm 2006 Đảng ủy ĐSVN đã ban hành Quyết định số 73-QĐ/ĐU về “Quy chế quản lý tổ chức, cán bộ”; năm 2010 tiếp tục ban hành Quyết định số 32-QĐ/ĐU về “Quy chế quản lý tổ chức, cán bộ”. Trong qui chế qui định rõ về: phân cấp quản lý, tiêu chuẩn, đánh giá, qui hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cán bộ…; trong đó có các tiêu chuẩn cụ thể cho các chức danh cán bộ do Ban Thường vụ Đảng ủy ĐS quản lý. Đảng ủy ĐSVN đã ban hành hướng dẫn và thực hiện công tác qui hoạch cán bộ các giai đoạn, trong đó giai đoạn 2010 - 2015 đã qui hoạch 30 cán bộ diện giúp cấp trên quản lý (Bí thư, phó bí thư, ủy viên HĐTV, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc tổng công ty), 60 cán bộ là trưởng các ban đảng, chuyên môn, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn, bí thư, phó bí thư Đoàn TNĐS; qui hoạch 261 cán bộ chủ chốt cơ sở và 50 cán bộ trẻ diện Ban Thường vụ quản lý; các cấp ủy cơ sở đã thực hiện qui hoạch trên một ngàn lượt cán bộ diện cấp ủy cơ sở quản lý (cấp phó các đơn vị, trưởng các phòng, ban của đơn vị và tương đương)…

Về cán bộ trẻ, từ đầu nhiệm kỳ 2015, sau khi tiến hành khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ trẻ (sinh sau năm 1970), Ban Thường vụ Đảng ủy ĐSVN đã ban hành Nghị quyết số 03-NQ/ĐU ngày 20-5-2011 về tạo nguồn cán bộ trẻ; HĐTV ĐSVN có Quy chế về đào tạo, bổ nhiệm nguồn cán bộ trẻ. Ngay sau khi triển khai Nghị quyết 03, Đảng ủy ĐSVN đã phê duyệt danh sách gồm 50 cán bộ trẻ sinh sau năm 1971, đến nay có 4 đồng chí được bổ nhiệm. Năm 2012, Đảng ủy ĐSVN phê duyệt danh sách 67 cán bộ trẻ sinh sau năm 1972…

Cán bộ trẻ cần tự tin khẳng định vai trò

Ý kiến phát biểu của một số đại diện lãnh đạo cấp ủy các đơn vị và các cán bộ trẻ tại hội nghị đã thẳng thắn nhìn nhận: một số cán bộ trẻ còn thiếu ý thức học tập, rèn luyện, ngại khó, ngại khổ, chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; bản lĩnh, sự tự tin, kỹ năng nghề nghiệp, khả năng thích ứng với trình độ phát triển khoa học công nghệ còn yếu; chưa thực sự tâm huyết, yêu ngành, yêu nghề … Và ngay tại hội nghị, dịp để lãnh đạo ĐSVN và cán bộ trẻ đối thoại cởi mở, để cán bộ trẻ nêu chính kiến, đề xuất giải pháp cũng như đề đạt nguyện vọng thì các cán bộ trẻ vẫn còn rụt rè, chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến; một số phát biểu còn chung chung… Tuy nhiên, một số cán bộ trẻ cũng đã nhìn thẳng vào những hạn chế, tồn tại; đồng thời đề xuất một số biện pháp, trong đó nhấn mạnh việc cán bộ trẻ phải nhận thức rõ vị trí, vai trò, trách nhiệm của mình để thường xuyên rèn luyện, phấn đấu nâng cao năng lực chuyên môn, phát huy tiềm năng, bộc lộ năng lực.

Kiến nghị các biện pháp về công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, hầu hết các đại biểu đều đồng quan điểm cần có chế độ tiền lương, đãi ngộ thu hút lực lượng lao động trẻ. Đại biểu Đỗ Trọng Lừng – Tổ Tổng hợp, Văn phòng ĐSVN cho rằng: Khi quy hoạch một cán bộ trẻ không nên để thời gian qui hoạch quá lâu mà chưa được bổ nhiệm, dễ có sự dèm pha, gây tâm lý chán nản, giảm ý chí phấn đấu, thiếu tự tin. Bí thư Đoàn TN Ban Quản lý các dự án ĐS Nguyễn Bá Sơn đề xuất: Cần tăng cường hơn nữa công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ, đặc biệt là đào tạo phục vụ cho việc tiếp quản và vận hành các công nghệ mới sẽ được chuyển giao tại các dự án trong thời gian tới như Dự án ĐS đô thị, Dự án ĐS cao tốc…; trong đó công tác đào tạo các chuyên gia chuyên ngành hết sức quan trọng…

Để tạo môi trường thuận lợi hơn nữa cho các cán bộ trẻ, đồng chí Bí thư Đảng ủy ĐSVN đã yêu cầu các cấp ủy Đảng và thủ trưởng các đơn vị chú trọng hơn nữa đến công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, mạnh dạn hơn nữa trong việc giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ; Ban TCCB – LĐ tham mưu cho HĐTV và Tổng giám đốc đề án xây dựng nguồn nhân lực và chính sách thu hút nhân tài là những người trẻ (kể cả chính sách thu nhập, đãi ngộ), có kế hoạch tổ chức thi tuyển, bố trí, bổ nhiệm để đào tạo cán bộ trẻ từ cấp ngành đến cơ sở; Đoàn TNĐS tích cực và chủ động tham mưu cho Đảng ủy và Ban lãnh đạo các cấp trong việc tập hợp đội ngũ, bồi dưỡng, giới thiệu cán bộ trẻ… Đồng chí Bí thư cũng yêu cầu các cá nhân cán bộ trẻ cần mạnh dạn đề xuất với cấp ủy đảng, thủ trưởng đơn vị, kể cả với lãnh đạo ĐSVN để được giao nhiệm vụ phù hợp với khả năng; tích cực học tập, rèn luyện tu dưỡng mọi mặt để nhanh chóng nắm bắt công việc, có chuyên môn, tin học giỏi, thành thạo ngoại ngữ…


Tác giả bài viết: Thanh Thúy
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 
mua ve tau dien tu
 
 
DANH BA


VB
 

llct 1
 

TS1

 
SINH HOAT CHI DOAN
4
 

LIÊN KẾT WEBSITE


  • Đang truy cập: 50
  • Hôm nay: 1,857
  • Tháng hiện tại: 83,112
  • Tổng lượt truy cập: 5,045,314
ADMIN
0973.579.599